Objetivos del curso

• Desarrollar habilidades para analizar el clima y la experiencia del empleado.
• Aplicar modelos analíticos que impulsen la retención y atracción del talento.
• Diseñar acciones de mejora basadas en evidencias.

Aprendizaje clave:  

Al finalizar el curso, el participante podrá:

• Técnicas de medición del clima y compromiso.
• Modelos analíticos para entender la experiencia del empleado.
• Uso de datos para mejorar selección, atracción y retención del talento.
• Proyecto aplicando casos reales.

Dirigido a:

• Profesionales de RRHH, cultura y experiencia del empleado buscando afinar sus habilidades analíticas.
• Líderes de equipos de People Analytics y analistas de datos organizacionales.
• Docentes, capacitadores y consultores que quieran aplicar people analytics para sus actividades formativas.

Contenido del curso:

• Introducción a Clima y Experiencia del Empleado
• Modelos de Análisis del Clima
• Mejora de la Experiencia del Empleado
• Introducción a Atracción y Selección del Talento
• Modelos de Selección y Retención
• Trabajo Aplicativo Final con presentación de sesión en vivo

Instructores:

Ernesto Tarazona

Master en Administración de Empresas

Experto en Gestión del Talento

CEO – Human Capital Planning

Gerente General y co-fundador de Human Capital Planning People Analytics. Consultor y conferencista en temas de empleabilidad y liderazgo. Miembro del Comité de Empleabilidad Juvenil de la Alianza del Pacífico y miembro del Comité Consultivo de RRHH de CIBERTEC.

Ha desarrollado su carrera en Equifax, Backus, Kimberly-Clark, Archer Daniels Midland Company (NYSE: ADM) y; cuenta más de 7 años en labores de consultoría, en estrategia empresarial, gestión del talento humano y people analytics; en los cuáles ha atendido a más de 20 empresas.

Master of Business Administration por Maastricht School of Management (Holanda). Bachiller de Ingeniería Industrial por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).

Darío Ponce

Master en Administración de Empresas

Experto en Analytics

Gerente de Riesgos de Crédito – Banco Falabella Perú

MBA Ejecutivo con 15 años de experiencia en Analytics y Gestión de Riesgo Crediticio en Banca Retail. Especialización en Data Science, Business Analytics y Big Data aplicado al diseño de estrategias y toma de decisiones.

Especialista en Competing on Business Analytics and Big Data (Harvard Business School) y Data Science and Big Data Analytics (Massachusetts Institute of Technology). Master of Business Administration por Maastricht School of Management (Holanda). Magister en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Master en Administración Estratégica de Empresas (PUCP). Estadístico por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Licenciado en Investigación Operativa (UNMSM).

Miembro de Beta Gamma Sigma International Honor Society – Peru Chapter. Actualmente se desempeña como Gerente de Riesgo de Crédito en Banco Falabella Perú.

Instructores: